人体有 38 亿年进化的智慧——心跳、呼吸、免疫这些最重要的事，身体会自行运转，不需要意识时刻控制；意识只负责真正需要思考和判断的事。
企业经营也应该这样。制度执行、财务跟踪、人才管理、风险防控，这些是企业的"心跳和呼吸"，应该有体系地运转，不该靠老板天天盯；老板只做只有人能做的事——判断方向、做关键决策。
GEOS 做的，就是帮助企业建立这套经营体系。
老板的四个老问题
不是你不努力，是经营这张图，缺一个参谋
中小企业老板最怕的，不是忙，是看不清、管不住、收不到真话。
01
什么都要盯，越做越累
公司越大、事越多，老板一个人盯全公司，像救火队员。人越忙越累，却还是顾此失彼。
02
制度落不了地
制度写了一摞，执行全靠自觉。老板一不盯，事情就变形；人治累，还不长久。
03
财务看不清
到底赚了多少、钱卡在哪一环？账总是滞后，等发现问题，往往已经过去几个月。
04
人才管不住
人招进来就"散养"，职责不清、考核靠印象。能干的留不住，用不好也看不住。
产品矩阵 · 一个目标
无论想先管好财务、练好销售队伍，
无论想先管好财务、练好销售队伍，
还是要全维度升级，金叶都有对应的参谋
三款产品独立使用、数据互通，先手与销售特战队客户可升级到 GEOS。
自研 · 全维度企业经营AI
GEOS
一个系统管全公司，战略、财务、人才、风控全覆盖
- AI 参谋长对话交互，自然语言查数据、问经营
- 四个维度数据打通，不再多套系统拼凑
- 敢说真话，发现盲区主动提醒，不只报喜
3.8 万/年起
规模越大，覆盖越全
适合：想体系化经营、建立长期经营系统的企业
详细了解 GEOS
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销售队伍AI · 从识人到用人
销售特战队
帮你练出一支能打的销售队伍——从一个人扛，到一支队伍打
- 面试快速识人，从源头筛对的人
- 考核、分钱、练人一脉相承，一套系统管到底
- 前三场免费体验，看准了再谈钱
6,800元/年起
按销售团队人数计
适合：想高效打造销售队伍的老板
了解销售特战队
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独家销售 · 管理会计驱动
先手
管理会计驱动的财务经营系统，从预算到决算
- 预算规划，年初就把经营目标定清楚
- 执行跟踪，收支与预算对照，及时发现偏差
- 经营分析，盈亏一目了然，支持复盘
1.5 万/年起
规模越小越友好
适合：想先把财务管清楚、务实起步的经营者
了解先手
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金叶到底不同在哪
传统软件管"流程"，金叶管"经营"
三个本质不同，决定了它是参谋，而不是又一个工具。
只懂流程/懂经营
站在生意里，而不是流程里
传统软件按固定流程记录，金叶站在老板视角，从战略、财务、人才、风控整体看这盘生意。
填表查报表/参谋对话
用对话，而不是翻表单
用自然语言就能查数据、看分析、问经营问题，不必在满屏表单和报表里来回找。
只报喜/敢说真话
敢在拍板前，把不同意见说出来
发现判断有盲区、数据和直觉不一致，会指出来供你参考，不只说你想听的。
服务谁、懂什么
六类正在被经营难题困住的中小企业
制造工厂
商贸批发
连锁门店
教育培训
本地生活
专业服务
在客户案例之前，先让方法本身说话。
我们不堆案例数量，先把"看得懂、用得上、能生长"的经营方法做扎实——围绕战略、财务、人才、风控，沉淀一套来自真实经营问题、反复打磨的框架，帮老板先把体系建起来。
经营洞察
真懂经营，才敢说真话
金叶出品的经营方法论与认知内容，是我们最深的护城河。
老板认知
为什么人无法准确控制自己的每一个器官？
企业也是一个有机体。老板无法事必躬亲，缺的不是更努力，而是一套能自我感知、自我调节的"神经系统"。
经营方法论
经营的四个核心维度，到底怎么搭？
战略、财务、人才、风控——它们之间如何相互影响、哪里在漏？用一张图看清企业的骨架与气血。
金叶观点
在决策出错前，先给企业做一次"经营体检"
等出问题再救火，代价高于提前发现。像体检一样扫描经营，把隐患摆在拍板之前。
预约演示
不推销、不堆术语，就把你的经营账当面梳一遍——先看清，再决定。
GEOS 的理念
像身体一样，让经营有节奏地运转
四个核心维度
一个系统，覆盖经营主要环节
战略执行、财务管控、人才管理、风险防范在一个系统里打通，数据互通，不用在多套软件之间来回切。
战略执行
目标与计划层层落地，帮助跟踪进展，让战略不停留在纸面。
财务管控
整合先手管理会计能力，预算到决算一目了然，帮助先算后干。
人才管理
从招聘、考核到成长，帮助看清每个人的状态与贡献。
风险防范
经营风险提前识别、及时提示，帮助在问题变大之前发现。
不是又一个 OA 或 ERP
GEOS 是全维度企业经营AI系统——覆盖企业经营主要环节，一个系统驱动全公司。
你面对的不是满屏表单和报表，而是经营AI参谋长：用自然语言就能查数据、看分析、梳理决策选项。AI 提供参考和分析，指出值得关注的问题，但最终拍板的永远是你。
GEOS 的特点
五件事，一个参谋长
一个系统管全公司
战略、财务、人才、风控数据打通，不再多套系统拼凑。
AI 参谋长对话交互
不用学复杂操作，自然语言查数据、问经营问题。
敢说真话
发现判断有盲区、数据和直觉不一致，会指出来供参考，不只说你想听的。
人始终是最终决策者
AI 给参考和分析，老板拍板，不越位。
持续进化
企业在发展，系统跟着迭代，越用越贴合你的经营方式（AI 能力持续迭代中）。
3.8 万元/年起
用一个系统，配一个懂经营、敢说真话的参谋长。
适合这样的经营者
- 想体系化经营，不再"凭感觉拍脑袋"的老板
- 企业到了一定规模，光靠自己盯不过来的经营者
- 相信 AI 可以辅助经营决策的前瞻型企业
- 用了先手，希望经营管理覆盖更全面的客户
先手、销售特战队和 GEOS 是什么关系？
先手专注财务经营，销售特战队专注销售队伍，GEOS 覆盖经营全维度。三款产品独立使用、数据互通，客户可补差价升级到 GEOS。
想看看 GEOS 怎么帮你？
预约演示，我们直接用你的经营场景走一遍。
你是不是也这样？
销售做不好，问题多半出在"人"上
- 招错一个销售：白付 6 个月工资 + 试用期产能空转 + 可能带走客户
- 人进来就"散养"，职责不清、考核靠印象
- 激励没少给，业绩还是上不去——人一开始就没选对
- 能干的留不住，用不好也看不住
销售特战队怎么解决？
从面试识人开始，一支队伍一套系统
销售做不好，多半不是激励不够，是人一开始就没选对、进来又没管住。我们从面试那刻帮你识人，再顺着把考核、分钱、练人接上——把"选对人、管住人、分好钱"做成一套系统。
面试快速识人
实时识人、追问建议、判灯、核查——从源头筛对的人，不靠感觉拍脑袋。
考核建标
把考核做成看得见的标尺，谁在跑、谁在等，一清二楚。
分钱有据
定薪、分钱靠规则引擎算出来，而不是靠拍板——钱分得服气，队伍才稳。
练人接上
从选对人到练出人，试用期盯防、复盘改进，把人一步步练成产能。
前三场免费
前三场"面试快速识人"完整能力免费，看准了再谈钱。
价格按销售团队人数计
不按全员人数收费，让老板觉得"这算啥"。
价值阶梯 · 每一阶都"这算啥"
先让你爽，再问出下一个麻烦
产品在每一个触点都"先兑现、后开口"：先让你爽，再贴心地问出你下一个麻烦，用一点点钱解决它。客户一路自己点头走上来，全程感觉不到墙。
免费段
前三场面试识人
实时识人、追问建议、判灯、核查，完整能力免费，连续三场击穿"是不是碰巧"的怀疑。
尝鲜包
¥2,980
尝鲜起步，把第一道坎磨成斜坡。
识人版
¥6,800 起/年
跨场档案分析、完整报告导出，按销售团队人数计价，一个销售一个月一百出头。
用人版
¥12,800 起/年
接上考核与定薪建议，把队伍管住、把功绩分明白。
全针版
¥25,800 起/年
分钱、练人、考核全打通，40 万字规则引擎产品化交付。
出口
升级更全面的方案
单产品用顺了，可补差价升级，永远给下一步留坡。
跨版升级、跨档扩容只补差价；合同只写总价、不写人均公式。价格为建议价，具体以正式报价为准。
适合这样的经营者
- 销售团队 1–40 人、想快速建起一支能打队伍的老板
- 被"招错人、留不住、分钱难"反复折腾的经营者
- 相信"对的人"比"更努力的激励"更值钱的务实管理者
想练一支能打的销售队伍？
预约演示，前三场免费识人，看准了再谈钱。
先手的故事
从"事后记账"，到"用财务支持经营"
传统财务软件大多建立在"核算会计"的思路上——用复式记账把财务做成一道专业门槛：会计用得熟练，老板却看不懂、用不上，安装培训成本不低，而且主要是事后记账，等经营出了问题才察觉。
先手的首席架构师同时精通软件架构与财务管理。在他看来，这套做法把会计的价值看低了、把操作方法搞复杂了，却没有抓住经营的本质。于是他用"管理会计"的思路重新设计：把财务数据作为经营的价值基准，让预算、执行、决算、差额形成闭环，用数据支持经营决策，而不是事后才算账。
这套产品在内部已迭代多年，随着 AI 时代落地条件成熟，架构师负责技术，金叶独家负责销售。先手希望用更贴合经营的思路、更亲民的价格、更简单的上手方式，服务好传统财务软件覆盖不足的中小企业。
你是不是也这样？
财务这套账，离老板有点远
- 财务报表一堆专业术语，看完还是不知道公司赚没赚、钱去哪了
- 财务软件装了，会计用得溜，老板用不起来
- 财务是事后算账，经营出了问题才知道
- 操作方法复杂，培训很久还是不熟练
先手怎么解决？
用管理会计，让财务支持经营决策
传统财务软件基于"核算会计"，记过去的账、服务合规审计，老板用不上。先手用管理会计，以财务数据支持经营决策，从预算、执行到决算形成闭环。
预算规划
年初做预算就是定经营目标，方向清晰，人人知道要往哪里使劲。
执行跟踪
收支与预算对照，帮助及时发现偏差，不必等到月底。
经营分析
盈亏一目了然，支持经营复盘，赚了亏了、哪里超了哪里省了看得清。
决策参考
不只呈现数字，帮助识别需要关注的方向，支持先算后干。
1.5 万元/年起
规模越小越友好，让老板看得懂、用得上。
产品矩阵，一条路
先手、销售特战队与 GEOS 数据互通，客户可补差价升级到更全面的 GEOS。
适合这样的经营者
- 觉得传统财务软件用不起来的老板
- 想让财务服务于经营决策的企业
- 想先把财务管清楚的务实型经营者
想先把财务管清楚？
预约演示，看看先手怎么帮你从预算到决算把经营管起来。
财务起步，先管好账
先手 1.5 万/年起
管理会计驱动，预算到决算
先练出一支销售队伍
销售特战队 6,800 元/年起
按销售团队人数计，前三场免费
一步到位，全维度经营
GEOS 3.8 万/年起 · 主推
战略·财务·人才·风控全覆盖
拿不准选哪个？预约演示，我们用你的经营场景走一遍，再给建议。
| 企业规模 | 先手 财务经营系统 |
销售特战队 按销售团队人数分档 |
GEOS 经营AI参谋长 主推 · 全维度企业经营AI系统 |
|---|---|---|---|
| 30 人以内 | 1.5万元/年 | 6,800元/年起 · 销售 1-5 人 | 3.8万元/年 |
| 30 — 300 人 | 2.5万元/年 | 12,800元/年起 · 销售 6-15 人 | 7.8万元/年 |
| 300 — 1000 人 | 8.8万元/年 | 25,800元/年起 · 销售 16-40 人 | 25.8万元/年 |
| 1000 人以上 | 16.8万元/年 | 另议按团队规模定制 | 49.8万元/年 |
每一档价格都包含
✓ SaaS 开通即用，无需自备服务器
✓ 初始化配置指导 + 使用答疑
✓ 提供增值税发票
✓ 先手 / 销售特战队客户可补差价升级 GEOS
常见问题
年费制，无服务费。每一档都包含初始化配置指导、使用答疑与增值税发票；SaaS 开通即用，无需自备服务器。跨版升级、跨档扩容只补差价。
通常 1-2 个月起，具体视企业规模与配合情况而定。
企业数据加密存储，设置严格的访问权限，并可与客户签署保密协议。
可以，提供增值税发票。
三款产品独立使用、数据互通：先手管财务经营，销售特战队练销售队伍，GEOS 覆盖经营全维度，客户可补差价升级到 GEOS。
把"参谋长"，交到每位老板手里
长沙金叶人才网络科技有限公司成立于 2022 年。我们做的不是又一个办公工具，而是企业经营管理软件——以自研的"智梳通用 AI 引擎"为底座，打造 GEOS 全维度企业经营AI系统，独家销售管理会计驱动的先手财务经营系统，并推出帮老板练出能打销售队伍的销售特战队。
我们希望把过去只有大公司才请得起的经营参谋，用 AI 交到每一位中小企业老板手里，让经营被看清、被管住、能成长。
我们相信的事
三个不妥协
懂经营，会抬杠
在老板拍板前，把不同意见先说尽。抬杠不是抬杠，是只对结果负责。
先有用，再好看
老板要的是结果。我们不炫技、不堆术语，只做看得懂、用得上的东西。
能成长，不僵化
系统应该随企业一起成长，而不是把企业硬套进一套固定不变的流程里。
发展历程
从真实经营里长出来
2022.10
金叶在长沙成立
长沙金叶人才网络科技有限公司注册成立，开始服务中小企业。
2023 — 2025
在真实经营中打磨方法
围绕战略、财务、人才、风控，沉淀一套来自真实经营、反复打磨的框架。
2026
确立"经营AI参谋长"定位
以智梳 AI 引擎为底座推出 GEOS，引入先手、推出销售特战队，形成经营升级产品矩阵。
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预约演示，不推销，只梳账。